天科人才长期从事人事考试方面工作，积累了丰富的项目实施和管理经验。为解决当前线上远程考试、考试资料留存、防高科技手段作弊等方面的问题，维护人事考试的安全性和公平性，近年来天科人才组织专业团队集中力量开发电子化人事考试系统，锐意改革传统的人事考试模式，取得了突破性进展。

在信息技术蓬勃发展的新时代，天科人才将利用自身的实力和积累的经验，以独特的技术优势和专业的服务精神来为更多需要人事考试服务的企事业单位提供完美的解决方案支撑，真正做到以客户为中心，持续为客户创造价值，赢得客户广泛信任。

   通过我们的强强联合与资源共享，信息化人事考试系统第一阶段终于落地并投入使用。安徽云森公开招聘考试首次使用信息化考试系统。上午9：00开始笔试，8：30考生陆续入场，考生韩融融在通过人脸识别和人证比对进入考场时说，有这么先进的技术，再也不用担心有人替考这样不公平的事情发生了。上午11：00时笔试考试顺利结束，整个笔试过程中除了使用了人脸识别和人证比对，还首次使用了全频段屏蔽、GPS授时系统、音视频云端留存备查、远程指挥与巡考，考生张梓豪说，这是在技术上让作弊无所遁形，希望以后都能在这样的环境中考试。

根据用人单位的要求，下午1：00点开始面试，与往常不同，此次结构化面试采用的是信息化远程面试，考官与考生分别在不同的考场，降低了疫情期间人员聚集带来的风险。通过高清音视频交互设备，实现了考官和考生的远程同步交流，达到了现场面试的效果。来自省直高校的面试考官郑珍老师说：“通过大屏，可以清晰的对考生从进入考场到面试结束整个过程的言行举止进行考评，实时、高效。”在评分环节上，评委评出分后，由统分员和核分员录入评分系统，系统后台按照预设的算法，自动算出成绩，在侯分室直接打印交给考生。这次考试很多考生都不止一次参加过人事考试，但这样的方式他们还没有经历过，他们也感受到了信息化人事考试的魅力。

主考官安徽省委党校的韦娜教授来到考试系统的中央指挥台大屏幕前，清楚的看到了考场、候考室、考务室、侯分室的现场情况，而且可以通过语音交互进行指挥和协调，现场感受到了先进技术在人事考试中的应用，完美解决了传统人事考试的痛点，过往只有笔试的部分纸质资料有保存，但现在，笔、面试现场以及考试过程中所有音视频资料都可以长时间云端保存，解决了考试投诉取证难的问题。长期从事人事考试工作的韦娜教授指出:"人事考试应该与时俱进，借鉴教育考试的经验，人事考试就应该在这样的环境中进行，只有这样的环境，才能从根本上保证我们在人事考试中一直倡导的安全、公平、科学、规范的基本原则"

考试结束后，用人单位万总经理在和我们交流时，感谢我们提供这么先进的招聘考试平台，所有环节安全可靠，内置4G和UPS电源预停电断网，所有过程实时监控和资料留存，确保了公平公正，并表达了希望以后和我们保持长期合作的意愿。

   安徽天科人才服务有限公司是专业的人事考试机构，人力资源解决方案的执行商和服务商，依托知名企、事业单位和重点高校的权威专家，建立了规范的人才评价体系，提供专业的笔试、面试以及其他线上线下的人才测评服务。已陆续为省内外事业单位招考、教师招考及多家大中型企业（中国移动、皖能集团、新华地产集团等）招考提供了优质服务。